urent问他：“什么表？”
程泽讨好般笑笑，递上一张表。
urent拿来扫两眼，眉头瞬间皱起：“转岗申请……你想转去营销部？这么突然？你和意向部门那边联系了吗？有推荐人吗？提交申请了吗？hr那边怎么说？”
一连串问题让程泽有些晕头转向，他捋一下思路，说：“还没有，我只找了hr，他让我先来找您签字，再去找他……”
urent停下敲键盘的动作，明白了。
他觉得有点好笑，抬眼看着程泽：“所以你是想让我直接给你签字，然后你去找营销部的人面试是吗？申请不提前打，招呼也没有，zeke，你这是在通知我呢？”
程泽鲜少听到urent用这种语气讲话，语气平静却含枪带炮，气势极强，让程泽在对话间就矮了一截，他忙道几声“没有”。
urent把申请书放一边，说：“你还记得你入职nsk，我是你的终面面试官吗？”
程泽说：“记得。”
urent说：“那把你入职的简历发我，现在。”
“好的好的。”程泽掏出手机，找到自己最初那版简历传过去。
urent扫两眼，说：“果然，我记得你第一份工作是销售助理，所以你想去营销部对吧？那你了解那边吗？这边的工作对接完了吗？为什么想突然转去那边？和营销部约了面试时间吗？”
程泽听完，不知道从哪个问题开始回答起，他只是准备了内部简历，和hr聊过，hr又叫他来找urent，说有部门领导人的签字才能继续谈，他就拿着申请书来了，哪里想到其实还有其他的准备工作。
程泽摇摇头，说：“我觉得……项目部不适合我个人的发展，所以就想去营销部。hr那边就说让我来提交申请书，然后再约面试时间。”
“原来如此……”urent似笑非笑，停下手中一切动作，“这样，我呢也是销售干出来的，你既然想去营销部，肯定懂一些那边的规则，很多东西都是相通的，我问你一个经典问题：假如我是你的潜在客户，我给你三分钟时间，你向我介绍nsk的主服务和主客户群体，并告诉我为什么放着那么多cdo机构不选，偏偏选择nsk。”
“……啊？”
突如其来的面试问题让程泽措手不及，顷刻间脑子一片空白，他没有做准备，语言系统受不住高压，全部报错。最后靠着平时的了解，支支吾吾半天，一分多钟过去了，他只讲出了研发那边的一系列成就，再总结一下自己在项目部的工作成果。
反正答的一塌糊涂。
urent不为难他，又说：“那我换个问题，如果我是一个销售助理，你想来顶替我的位置，那你觉得你哪方面能赢得过我？”
程泽呆滞住，动动嘴唇。如果真的这样，要赢过urent？他做梦都不敢想。
思考半天，他想不到自己比urent强的地方，语塞好久，对urent慢慢产生一种恐惧。
程泽不用作任何回答，urent就已经知道答案了。
urent把简历页面关掉，把程泽的申请书拿到手中，最后给一次机会：“之前从waity那里得知，你不会抽烟也不会喝酒，那说点漂亮话总会吧？一分钟内你把我哄高兴了，这个申请我就给你过，不仅如此，我可以替你打个招呼，你明天就能搬去营销部。”
最后这个问题明显比前两个简单，程泽深吸一口气，准备开始。但很多夸奖的、哄人高兴的话都憋在喉咙里。
他顾虑太多太多，把那些漂亮话都筛选一遍，怕说出口的话太轻浮，又怕太夸张而失真。来来去去，竟找不到一句合适的。
见程泽说半天，话都连不成一句完整的，urent抬手打断他，让他停下，耸耸肩，笑了：“你看，你什么都不会，既介绍不清楚你的产品和业务，也不能给我提供情绪价值。如果我是甲方，凭什么选择nsk的服务？为什么花时间要听你介绍？虽然nsk有稳定的合作方，不需要到处拉合作开单，但你想过没有，你的逻辑一直都不清楚，不用说去营销部，就算是在项目部，你现在连往上升一级的资格都没有，甚至再用这种不清不楚的逻辑去处理项目，半年述职我就会把你优化掉。”
程泽目瞪口呆，一句话不敢讲。“优化”说的好听，但换成人话，就是卷铺盖走人。
urent一改刚才嘻嘻笑的态度，冷脸道：“我看过你的项目总结，项目有问题，你都不知道该用什么样的逻辑去解决，一味地依靠别人。现在，就拿刚刚的第一个问题来讲，你说你在项目部弄了很多项目，但我听下来，我没有听到你作为一个ap对项目的理解，我也没有
情欲小说